公司的安全生产管理机构是不是务必归口管理？
此前，有网民在应急管理部官网资询：公司安全生产管理机构是不是可与别的单位合拼设定？
官方网确立回应：公司安全生产管理机构务必做为单独单位设定。
网民资询:《安全生产法》第二十一条前述要求之外的别的生产经营单位，从业者超出一百人的，理应设定安全生产管理机构或是配置专职安全生产管理者。有两个难题需资询：:1.这一单位的从业者包含什么工作人员？劳动派遣和工程承包或者是为本单位给予服务项目的业务外包工作人员是不是测算以内？2.设定的安全生产管理机构务必是单独的技术专业工作部门，或是只需某单位兼安全生产职责就可以？或创立相近安全委员会、安委办的管理机构就可以？
官方网回应:你好，依据全国人大常委会法工委与应急管理部一同撰写的《我国安全生产法释意》中相关内容，生产经营单位的从业者，就是指该单位从业生产经营主题活动各项任务的全部工作人员，包含管理者、专业技术人员和各职位的职工，也包含生产经营单位临时性聘请的工作人员和被外派员工。安全生产管理机构就是指生产经营单位內部开设的专业承担安全生产管理方法事务管理的单独单位。回应单位:政策法规司
之上官方网回应一旦变成法律法规强制规定，那依照9月1日将要执行的新《安全生产法》第二十四条规定：矿山开采、冶金行业、建筑工程施工、运送单位和危险品的生产制造、运营、存储、装卸搬运单位及其从业者超出一百人的，都理应设定单独的安全生产管理机构或是配置专职安全生产管理者。
9月1日起，安全部务必由负责人立即管理方法，或设专职主抓责任人！
9月1日起，将要执行的新《安全生产法》第二十五条明文规定：生产经营单位能够设定专职安全生产主抓责任人，帮助本单位负责人执行安全生产管理方法岗位职责。
从一般了解的视角看来，该法律条款表述的含意是：生产经营单位既能够设定专职安全生产主抓责任人，还可以不设定专职安全生产主抓责任人。
倘若公司既能够设定、还可以不设定得话，那新《安全生产法》压根就没必要开设这条要求。
其真正想表述的含意是：安全生产管理机构务必由负责人立即主抓，如负责人未立即主抓的，能够设定专职安全生产主抓责任人帮助执行安全生产管理方法岗位职责。
为何法律法规会那么要求？
一是要让安全生产管理机构变成生产经营单位的第一组织，真真正正从业前防止、事中监管、过后紧急等层面多方位使力；
二是要让安全生产管理机构变成负责人安全生产管理方法的立即品牌代言人，具有公信力、专业能力，真真正正做到安全生产管理方法的实际效果；
三是假如安全生产管理机构并不是负责人立即主抓或是设定专职主抓责任人，别的主抓责任人必定会在运营管理决策、适用幅度、技术专业水平上有一定的折扣优惠，造成 安全生产管理机构的公信力、高效率都大幅度降低，起不上真真正正防止安全事故的实际效果；
四是要维持安全生产管理机构的自觉性、普遍性，真真正正把风险防控和安全隐患排查管理方法做深、做专；
五是让安全工作从业者真真正正在公司有坚实的后盾和信任感，敢于创新敢管。
山东省：保证年末前安全总监保证需配尽配、配全配优
不仅山东省，事实上，一部分省份、一部分行业早已推行公司安全总监制，例如北京市、江苏省、湖北省、深圳市等地，安全总监规章制度的创建与健全，是当今关键行业领域所需。设定安全总监，在生产经营单位高級运营高管贯彻落实一名熟练安全生产业务流程、具有丰富多彩安全性管理心得的工作人员出任安全总监。
安全总监的开设，代表着专职人员专职，专职意味着“一把手”执行安全生产管理职责，全方位管理方法安全生产工作中，并立即对负责人承担，可以合理地提高安全生产管理者在生产经营单位中的影响力和功效，提升安全性管理者履行职责自然环境，推动安全生产管理方法的改革创新与发展趋势。
这也是保证新《安全生产法》条文落地式的合理措施。
