如今的社保，已经成为了我国人民最为关注的“民生话题”了。其关乎到我国数亿人的切身利益，在这样的情况下，每年我国社保的相关改革都会成为人民关注的焦点。社保一点的“小动作”，都能吸引人民的目光。
社保中主要“项目”有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这也是我们常说的“五险”。它们在日常中，一直在“保障”我们的生活。就连退休后，其中的养老金和医保，也成为了很多退休老人最大的“依赖”。
为了让社保“顺应潮流”，每年我国都会对于社保进行一些改动，让其更加符合我国的国情，好让社保的作用发挥到最大，让人民群众获得更多利益。
不过由于社保关系到很多人的利益，每年我国对于社保的改动都非常谨慎，很多时候都只是“小改动”。
但近年来，不少专家提出要对社保体系进行“大改革”。其认为，如今我国的社保体系有些“跟不上”了。多年以来，我国社会以及国情，发生了很大的变化。尤其是我国退休人员不断增多的情况下，养老金的压力也越来越大了。
根据我国社科院的数据显示，2019年我国养老金当期结余总额为1062.9亿元，其还预测未来这个数将会出现“负数”。不过这点大家不要担心，我国也早有“防备”，通过其它方式来保障了，未来我国养老金“余额”。但我国，养老金的压力还是有的。
对于很多人来说养老金是非常重要的，尤其是对于退休老人来说，养老金就是自己主要的经济来源。多年以来，我国非常“照顾”养老金，截止到2020年时，我国养老金已经实现了16连涨了，今年的涨幅也达到了5%左右。
如今，我国领取养老金的人数已经超过了上亿人，而且这个数字每年还在增长当中。对于这样的情况，相关专家也给出了自己的看法。
在6月20日举办的，中国宏观经济论坛上，北京大学国家发展研究院院长姚洋表示：目前我国养老金上涨幅度过快过大，社保体系不可持续，姚洋建议将社保进行“分级”。
姚洋表示，当下我国的社保体系有些太过“高大上”了，缴费标准对于有些人来说过高了。而且员工退休后，养老金的回报率也太高了，算下来近年来养老金的涨幅，已经超过一些在岗员工薪资的涨幅。在这样的情况下，社保体系难持久。
姚洋不仅指出了“问题”，其还给出了解决方案。姚洋表示可以将当下的社保，分为三个“等级”。其中最低的一个“等级”是人人都需要有的，用于保障人们的基本生活，当然它的缴费标准也可以降低。而更高“等级”的社保，居民可以根据自己的实际情况做出选择。
简单点来说，就是让居民自己选择“社保的档次”。你想要在退休后享受更高的社保待遇，每月的缴费标准就越高。但最低档次的社保，是每个人都需要有的。
而对于姚洋养老金涨幅过高的言论，有退休老人表示，那些养老金大几千的人，每年能从养老金上调中获得更多的“收益”。但那些养老金基数低的人，同样是上调5%，“收益”却没那么高。
